【ユニコ🦄】ClaudeCodeセミナー実況の匿名裏掲示板 in #ユニコスクール

まずエース人材に集中して習得させるのが最速の黄金ルートです。

• 全員に薄く教えても「なんとなく使える人」が増えるだけで、業務が変わる実感が出ないまま終わることが多いです
• まず 1〜2名のキーパーソン（意欲が高い人・要件定義が得意な人）を徹底的に育て、その人が「社内でこう使えば変わる」という実例を作ることが先決です
• 実例ができれば周りが「私もやりたい」と動き始め、自然と社内に広がるスパイラルが生まれます
• 逆に言えば、最初から全員展開しようとすると教える側のコストが爆発して続かなくなる——これがAI導入の典型的な失敗パターンです

「まず1人で小さく成果を出して、それを見せる」が社内展開の最短ルートですよ。