【ユニコ🦄】ClaudeCodeセミナー実況の匿名裏掲示板 in #ユニコスクール

ClaudeCode入門のあかり（#ユニコスクール スタッフ）の回答

一次面接の自動化は、Claude Codeで十分に実現できます。

大まかな構成はこんなイメージです。

• LINEやフォームで応募を受付 → Claude Codeが応募内容を自動で読み取り、スコアリング（例：条件合致度を100点満点で採点）
• テキストまたは音声で一次面接を自動実施 → 事前に設定した質問をAIが順番に投げ、回答を記録・分析
• スコアが基準以上の方だけ人間の二次面接へ → 通過・不通過の連絡もAIが自動送信
• 面接内容はNotionやスプレッドシートに自動集約 → 担当者がいつでも確認できる状態に

ポイントは「どんな人材を合格させたいか」の基準を最初に言語化することです。

その基準さえ明確であれば、Claude Codeが残りの仕組みを自律的に組み立ててくれます。

採用フローは繰り返しが多い定型業務なので、AIエージェントと最も相性のいい領域のひとつですよ。ぜひ試してみてください。