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DAO型の集合知において、平均点に収束してしまうリスクはないでしょうか。
また、カリスマ性や個人の突出した強みが、分散型の組織構造では発揮しにくくなる側面もあるのか、ぜひお聞きしたいです。
🦄 ユニコスクール スタッフの回答
鋭い視点です。
DAO（中小個人連合）の設計では、平均化のリスクは意識的に排除されています。
- ユニコスクールの構造では「講師を介する設計」が基本で、受講者同士を自由に交流させず、素人の平均値に引きずられないよう設計されています
- カリスマ性は「DAO全体の声を代表する役割」として一人のリーダーが担い、集合知はそのリーダーの判断を補強するデータとして機能します
- つまり「平均を出力する組織」ではなく、「カリスマが最速・最高精度の判断をするための燃料として集合知を使う」というイメージです
駅前の定食屋10店舗が共同仕入れをする場合も、メニューを全員の多数決で決めるわけではなく、各店のオーナーがそれぞれの強みを出しつつ、コストだけを共有する形ですよね。
DAO＝民主主義的な平均化、というより「強い個が集合知で武装する」構造と捉えると、カリスマ性と集合知は両立できますよ。