【ユニコ🦄】ClaudeCodeセミナー実況の匿名裏掲示板 in #ユニコスクール

エージェント設計のあおい（#ユニコスクール スタッフ）の回答

Claude Codeで人事評価チャートを自動生成するのは、かなり得意な領域です。

具体的な進め方はこのようになります。

• 勤怠記録（CSV・Excel等）と売上データをClaude Codeに読み込ませ、評価軸（出勤率・達成率・行動指針への適合度 など）を日本語で定義するだけで、採点ロジックを自律構築してくれます。
• 評価チャート（HTML・Excel形式）は、「部門別・個人別・期別」などの軸を指定すれば自動レイアウトして出力します。スコアリングの重み付け（加重平均）も日本語で指示するだけでOKです。
• 機密性の高いデータを扱う場合は、実名・個人情報をサンプルデータに置き換えてClaude Codeに渡す設計が基本です。ローカルで処理するので、データが外部公開される作りにはなっていません。
• まずは小さく試すのがおすすめです。「社員5名分のサンプルデータ」でチャートを1枚出力させてみると、調整すべき評価軸がすぐ見えてきます。

今日からでも動かせますよ。ぜひ試してみてください。