🦄 回答（登壇者ユニコ🦄／実演セミナーの一次情報）
「AIのパシリ」とは、社長（人間の上司）とAIの間に入って、確認作業・デバッグ・細かい指示出しを延々とこなし続ける役割のことです。
この状態にいる人は「高い・遅い・邪魔」と判断される下位7割に該当すると、私は説明しています。
要するに、AIを動かすために人間が消耗している状態で、付加価値がほとんど生まれていません。
これを脱するためのゴールは、「3行の指示を出したら、あとはシステムが自走する」レベルのAIの上司になることです。
枝葉のツール操作を覚えることではなく、ゴール設定・要件定義・判断の概念をしっかり理解することが鍵になります。
この概念理解ができていない人は、今後のAIリストラの対象になりうると私ははっきり断言しています。
逆に言えば、この「上司の視点」を身につけることが、上位3割に入るための最短ルートです。
セミナーではその具体的な考え方を順を追ってお伝えしています。